Routes en mogelijkheden – medewerkers

TDE#1 Routes en mogelijkheden – medewerkers (6 beurzen 2017-2019)

Route 1: via eigen netwerk medewerker

Vraag vanuit de medewerker met gebruik van eigen netwerk. De medewerker stelt leerdoelen op en nadruk wordt gelegd op de impact die de ervaring zal hebben op MBO Utrecht. Zodra de aanmeldprocedure start zal dit bekend worden gemaakt in een nieuwsbericht binnen de organisatie. Aanmelding zal verlopen via intranet en mogelijk Talent Manager.

Route 2: via partner TDE#1 (Cyprus/Ierland/Estland/Zweden)

Aanbod via partnerschool op basis van leerdoelen en expertise van de medewerker. De activiteit kan plaatsvinden binnen de partnerschool, een lokaal bedrijf of een lokale overheidsinstantie. Zodra de aanmeldprocedure start zal dit bekend worden gemaakt in een nieuwsbericht binnen de organisatie. Aanmelding zal verlopen via intranet en mogelijk Talent Manager.